Compa-Ratio-Rechner

Die Compa-Ratio misst ein Gehalt an der Mitte des Bands, nicht an seinem unteren Ende. Hundert Prozent heißt: bezahlt zur Bandmitte — üblicherweise der Wert für jemanden, der die Rolle voll ausfüllt, kein Deckel und kein Ziel für alle.

Dieser Rechner ordnet ein Gehalt in sein Vergütungsband ein und gibt das Ergebnis als Prozentwert der Bandmitte aus. Auf die Mitte kommt es dabei an: Der Abstand zum unteren Ende sagt nur, dass jemand über dem Minimum liegt, der Abstand zur Mitte dagegen, wie weit im Band jemand tatsächlich steht. Gerechnet wird eine einzige Division. Bei den voreingestellten Werten liegt die Mitte eines Bands von 60.000 bis 90.000 bei 75.000, und ein Gehalt von 72.000 ergibt geteilt durch diese Mitte 96 Prozent — knapp unter der Mitte und weit vom oberen Ende entfernt. Die Ränder desselben Bands ergeben 80 und 120 Prozent, und das lohnt sich zu merken: Unter der Bandausschöpfung, die vom unteren Ende aus zählt, wären dieselben zwei Gehälter 0 und 100 Prozent. Nicht enthalten ist jede Anpassung an die Arbeitszeit. Gehaltsbänder gelten in der Regel für Vollzeit, ein Teilzeitgehalt gehört also vorher auf das Vollzeitäquivalent umgerechnet; einen eigenen Faktor dafür hat der Rechner nicht. Am meisten wiegt die Annahme über die Bandmitte selbst. Dieser Rechner nimmt sie als Mitte zwischen eingetragenem Minimum und Maximum, doch manche Arbeitgeber setzen zuerst die Mitte und leiten die Ränder daraus ab. Dann gehören die Ränder eingetragen, die zu dieser Mitte passen — sonst misst der Prozentwert gegen die falsche Bezugsgröße.