Fall 1
- Wie lang ist der gesamte Zeitraum?
- 4
- Wie viel davon willst du frei haben?
- 1
- Wie hoch ist dein jetziges Monatsbrutto?
- 4000
3.000,00
Mit diesen Werten öffnenSabbatjahr-Rechner: Gehalt im Blockmodell
3.000,00
Ergebnis: 3.000,00Im Blockmodell arbeitest du in der Ansparphase voll und in der Freistellung gar nicht, beziehst aber durchgehend dasselbe abgesenkte Gehalt. Drei Arbeitsjahre in vier Jahren sind eine Quote von 75 %, aus 4000 Brutto werden also 3000 im Monat — vier Jahre lang, Freistellung eingeschlossen.
Die Zahlen auf einen Blick
Festgehalten: Wie lang ist der gesamte Zeitraum? 4,0, Wie viel davon willst du frei haben? 1,0.
| Wie hoch ist dein jetziges Monatsbrutto? | Ergebnis |
|---|---|
| 0,00 | 0,00 |
| 1.000,00 | 750,00 |
| 2.000,00 | 1.500,00 |
| 3.000,00 | 2.250,00 |
| 4.000,00Dein Wert | 3.000,00 |
| 5.000,00 | 3.750,00 |
| 6.000,00 | 4.500,00 |
| 7.000,00 | 5.250,00 |
| 8.000,00 | 6.000,00 |
Beispiele durchgerechnet
Fall 2
- Wie lang ist der gesamte Zeitraum?
- 7
- Wie viel davon willst du frei haben?
- 1
- Wie hoch ist dein jetziges Monatsbrutto?
- 4500
3.857,14
Mit diesen Werten öffnenFall 3
- Wie lang ist der gesamte Zeitraum?
- 1.5
- Wie viel davon willst du frei haben?
- 0.5
- Wie hoch ist dein jetziges Monatsbrutto?
- 3000
2.000,00
Mit diesen Werten öffnenSo wird gerechnet
Neues Brutto = Brutto × (Gesamtjahre − Freistellung) ÷ Gesamtjahre
- SchrittDie Länge des gesamten Modells eintragen, Ansparphase plus Freistellung.
- SchrittEintragen, wie viel davon frei sein soll — mindestens ein halbes Jahr.
- SchrittDas heutige Monatsbrutto bei voller Arbeitszeit eintragen.
- ErgebnisDas abgesenkte Brutto ablesen, das jeden Monat des Zeitraums fließt.
Was die Zahl bedeutet
Das Blockmodell ist eine Teilzeitbeschäftigung mit ungleich verteilter Arbeitszeit. Für den gesamten Bewilligungszeitraum gilt eine einheitliche Quote und damit eine einheitliche anteilige Besoldung; dahinter steckt volle Arbeitszeit in der Ansparphase und keine in der Freistellung. Die Quote ist schlicht der gearbeitete Anteil des Zeitraums: drei Arbeitsjahre in vier Jahren sind 75 %, und 75 % von 4000 Brutto sind 3000 im Monat. Diese 3000 fließen alle vier Jahre lang, das freie Jahr eingeschlossen — das ist der Kern des Modells und der Grund, warum es eine Gehaltsabsenkung ist und keine unbezahlte Beurlaubung. Wie tief der Schnitt ausfällt, entscheidet der Zuschnitt. Ein freies Jahr in vier Jahren kostet ein Viertel des Gehalts, dasselbe Jahr in sieben nur ein Siebtel, also rund 14 %. Ein halbes Jahr in fünf kostet ein Zehntel. Je länger der Anlauf, desto sanfter die Absenkung — erkauft mit einer längeren Bindung. Diese Seite bildet nur die reine Form ab: volle Arbeitszeit beim Ansparen, null in der Freistellung. Zulässig sind auch eine verminderte Ansparphase oder eine Ermäßigungsphase statt voller Freistellung; deren Quoten folgen dieser Formel nicht. Die Zahl ist ein Bruttobetrag. Was ankommt, hängt an Steuer und Abgaben und daran, ob der Antrag bewilligt wird — beides steht hier nicht.
Die Absenkung gilt den ganzen Zeitraum
Die Quote greift vom ersten Monat der Ansparphase bis zum letzten Monat der Freistellung. Es gibt nicht erst volles Gehalt und später nichts, sondern durchgehend denselben abgesenkten Betrag.
Ein längerer Zeitraum mildert den Schnitt
Ein freies Jahr kostet in vier Jahren 25 % des Gehalts, in sieben Jahren nur rund 14 %. Den Zeitraum zu strecken ist der einzige Hebel, der dieselbe Freistellung monatlich billiger macht.
Nur bei voller Ansparphase
Die Formel unterstellt volle Arbeitszeit beim Ansparen und null in der Freistellung. Modelle mit verminderter Ansparphase oder mit Ermäßigung statt Freistellung tragen eine andere Quote und stehen hier nicht drin.
Brutto, nicht netto
Steuer und Abgaben sind nicht gerechnet, Versorgung und Versicherung ebenso wenig. Lass dir vor der Entscheidung eine Nettoprognose von deinem Dienstherrn oder Arbeitgeber geben.
Häufig falsch verstanden
Im Freistellungsjahr fließt kein Gehalt.
Doch. Das abgesenkte Gehalt läuft durch die Freistellung weiter — genau dafür hat die Ansparphase im Voraus gezahlt.
Die Quote gilt nur für die freie Zeit.
Sie gilt für den gesamten Bewilligungszeitraum. Drei Arbeitsjahre in vier Jahren heißen 75 % über alle achtundvierzig Monate.
Ein längeres Sabbatical kostet monatlich immer mehr.
Die monatlichen Kosten hängen am Verhältnis, nicht an der Länge. Ein halbes Jahr in fünf Jahren kostet 10 %, ein ganzes Jahr in zwei Jahren 50 %.
Referenztabelle
| Zeitraum und Freistellung | Quote | Aus 4000 Brutto wird |
|---|---|---|
| 1,5 Jahre, 0,5 frei | 66,7 % (2/3) | 2666,67 |
| 2 Jahre, 1 frei | 50 % (1/2) | 2000,00 |
| 4 Jahre, 1 frei | 75 % (3/4) | 3000,00 |
| 5 Jahre, 0,5 frei | 90 % | 3600,00 |
| 5,5 Jahre, 1 frei | 81,82 % | 3272,73 |
| 7 Jahre, 1 frei | 85,71 % (6/7) | 3428,57 |
Fragen
Wie wird das abgesenkte Gehalt berechnet?
Die Quote ist der gearbeitete Anteil des Zeitraums: Gesamtjahre minus Freistellungsjahre, geteilt durch die Gesamtjahre. Das neue Brutto ist das heutige Brutto mal dieser Quote. Drei Arbeitsjahre in vier ergeben 75 %, aus 4000 werden also 3000.
Bekomme ich in der Freistellung weiter Geld?
Ja. Genau darin besteht das Blockmodell: Ein einziges abgesenktes Gehalt läuft über beide Phasen, die Freistellung eingeschlossen. Die Ansparphase finanziert die freie Zeit im Voraus.
Wie lange darf das Modell laufen?
Das hängt von den Regeln deines Dienstherrn oder Arbeitgebers ab. Der Runderlass, dem diese Seite folgt, deckelt den Bewilligungszeitraum auf sieben Schuljahre und verlangt für jede Phase mindestens ein Schulhalbjahr.
Was, wenn die Ansparphase nicht volle Arbeitszeit hat?
Dann gilt diese Formel nicht. Eine Ansparphase unter voller Arbeitszeit ergibt eine niedrigere Quote als das schlichte Verhältnis, und sie muss aus den tatsächlichen Stunden beider Phasen bestimmt werden.
Ist das Ergebnis ein Nettobetrag?
Nein, es ist das Monatsbrutto. Steuer, Abgaben, Versorgung und Versicherung liegen außerhalb der Zahl und können sie deutlich verändern.
Quellen und letzte Prüfung
Information, keine Finanzberatung.