Fall 1
- Von welchem Datum?
- 20543
- Bis zu welchem Datum?
- 20557
- Welcher Feiertagskalender gilt?
- Keiner — nur Werktage
11
Mit diesen Werten öffnenArbeitstage-Rechner
11Arbeitstage
Ergebnis: 11 ArbeitstageWähle zwei Daten, und der Rechner zählt die Arbeitstage dazwischen — beide Randtage zählen mit, wie bei NETTOARBEITSTAGE. Vom 31. März bis 14. April 2026 sind das 11. Mit Feiertagskalender fallen zusätzlich die Feiertage an Werktagen weg: 24.12.2026 bis 04.01.2027 ergibt im US-Kalender 6.
Beispiele durchgerechnet
Fall 2
- Von welchem Datum?
- 20811
- Bis zu welchem Datum?
- 20822
- Welcher Feiertagskalender gilt?
- US-Bundesfeiertage
6
Mit diesen Werten öffnenFall 3
- Von welchem Datum?
- 20544
- Bis zu welchem Datum?
- 20550
- Welcher Feiertagskalender gilt?
- Deutschland, bundesweit
3
Mit diesen Werten öffnenSo wird gerechnet
Arbeitstage = Werktage im Zeitraum − Feiertage an Werktagen
- SchrittTrage den ersten und den letzten Tag des Zeitraums ein. Beide zählen mit.
- SchrittWähle den Feiertagskalender, der für die Sache gilt — oder gar keinen.
- ErgebnisErst fallen alle Samstage und Sonntage weg, dann jeder Feiertag, der auf einen Werktag fällt.
Was die Zahl bedeutet
Ein Arbeitstag übersteht zwei Filter: Er muss ein Werktag sein, und er darf kein Feiertag in dem Kalender sein, der für die Sache gilt. Diese Seite wendet beide auf einen Zeitraum an und gibt eine Zahl zurück, wobei der erste und der letzte Tag mitzählen — dieselbe Regel wie NETTOARBEITSTAGE in der Tabellenkalkulation. Vom 31. März bis zum 14. April 2026 bleiben so 11 von 15 Kalendertagen übrig; die vier, die wegfallen, sind die beiden Wochenenden. Legt man auf den Zeitraum vom 24. Dezember 2026 bis zum 4. Januar 2027 den US-Bundeskalender, fallen zwei weitere weg, der 1. Weihnachtstag und Neujahr, beide ein Freitag: aus 12 Kalendertagen werden 6 Arbeitstage. Es zählen nur Feiertage an Werktagen. Der 2. Weihnachtstag 2026 ist ein Samstag, der deutsche Kalender zieht dafür also nichts ab — der Tag lag ohnehin außerhalb. Der umgekehrte Fall ist die US-Verschiebung: Ein fester Feiertag am Samstag rückt auf den Freitag davor und kostet dann sehr wohl einen Arbeitstag. Zwei Grenzen sind wichtig, bevor du dich auf die Zahl verlässt. Die Deutschland-Option ist der bundesweite Satz von neun Feiertagen; alles, was nur ein Bundesland betrifft, ziehst du selbst ab. Und die Seite kennt weder Zeitzonen noch Annahmeschluss: Sie rechnet in ganzen Kalendertagen.
Beide Randtage zählen mit
Die Seite folgt der Regel von NETTOARBEITSTAGE: der erste und der letzte Tag liegen im Zeitraum. Das ist einer mehr als die Zählung „ab dem Tag nach dem Start“, mit der viele Verträge Fristen messen.
Den Kalender wählst du, nicht die Rechnung
Banken, Börsen, Speditionen und Behörden schließen nicht an denselben Tagen. Die Arithmetik hier stimmt; mit dem falschen Kalender kommt trotzdem die falsche Frist heraus.
„Deutschland“ heißt bundesweit
Gemeint sind die neun Feiertage, die in allen sechzehn Ländern gelten. Fronleichnam, Allerheiligen und Heilige Drei Könige sind Ländersache und werden nicht abgezogen.
US-Feiertage wandern, deutsche nicht
Ein fester US-Bundesfeiertag am Samstag wird am Freitag davor begangen, am Sonntag am Montag danach. Die Federal-Reserve-Banken selbst bleiben an diesem Freitag allerdings geöffnet — geschlossen ist nur das Board of Governors.
Häufig falsch verstanden
Vom 31.03. bis 14.04.2026 sind es 10 Arbeitstage, weil der Starttag nicht zählt.
Mit beiden Randtagen sind es 11. Die 10 ist die Zählung „nach dem Start“, die diese Seite nicht verwendet.
„Deutschland“ deckt alle deutschen Feiertage ab.
Es deckt die neun bundesweiten ab. Ländertage wie Fronleichnam oder Allerheiligen werden nicht abgezogen.
Ein Feiertag an einem Samstag kostet einen Arbeitstag.
Tut er nicht — dieser Samstag war nie ein Arbeitstag. Abgezogen wird nur der Werktag, auf den ein Kalender ihn verschiebt.
Das Ergebnis ist die juristische Frist.
Es ist ein Planungswert. Welcher Kalender gilt und wie der erste Tag zählt, steht im Vertrag oder im Gesetz.
Referenztabelle
| Zeitraum | Kalender | Arbeitstage |
|---|---|---|
| 31.03. – 14.04.2026 | Keiner | 11 |
| 24.12.2026 – 04.01.2027 | US-Bund | 6 |
| 24. – 28.12.2026 | Deutschland | 2 |
| 01. – 07.04.2026 | Deutschland | 3 |
Fragen
Was zählt als Arbeitstag?
Montag bis Freitag, abzüglich anerkannter Feiertage an Werktagen aus dem gewählten Kalender. Diese Definition verschiebt sich zwischen Behörde, Bank, Börse und Länderkalender — wähle deshalb zuerst den Kalender.
Zählt das Startdatum mit?
Ja. Der erste und der letzte Tag liegen im Zeitraum, das ist die Regel von NETTOARBEITSTAGE. Viele Fristenregeln zählen stattdessen ab dem Tag nach dem Start und kommen damit auf einen weniger.
Zählen Feiertage als Arbeitstage?
Nein. Ein anerkannter Feiertag an einem Werktag fällt heraus. Ein fester US-Feiertag am Samstag wird am Freitag davor begangen, am Sonntag am Montag danach.
Deckt die Deutschland-Option alle Feiertage ab?
Nein, nur die neun bundesweiten: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit und beide Weihnachtstage. Ländertage musst du selbst prüfen.
Kann ich das für eine juristische Frist verwenden?
Für die Planung ja, für den verbindlichen Termin erst nach Prüfung. Gesetze, Verträge und Marktkalender wählen ihren Feiertagssatz und ihre Startregel jeweils selbst.
Quellen und letzte Prüfung
Information, keine Fachberatung.